十四孝的故事許多 人都聽過，在我國，“孝”字乃至能碾死人，沒人想要身上大逆不道的唾罵。哪些的個人行為可以說之大逆不道呢?一個很現實社會難題，哪家老年人如果住進養老院，那麼這個的兒女便會被別人視作大逆不道，遭受周邊的唾罵與鄙夷。

終究，我們中國人傳統式的家庭觀念不可動搖，很多人的養老服務觀念還滯留在淺顯方面，“養兒防老”是理所應當的事兒，孤苦伶仃的獨居老人才必須住養老院。

實際上，孝敬不孝敬和老年人住不了養老院沒有立即關聯。例如以往有的老人生道路了四五個兒女，把她們塑造大前途了，待老年人年老多病，再也不會給兒女做事情，兒女就剛開始看不上老年人，沒有一個兒女想要養老服務人，讓她們拿出一些撫養費，互相推卸責任，沒有一個兒女想要協助老年人，解決問題，最終只能送進養老院，這才歸屬于比較嚴重大逆不道。

而如今全是獨生子，一個兒女要管理三四個老年人，兒女自身也有小孩，家中必須照料。要是養老院所在位置非常好，服務周到，價格實惠，在經濟發展標準容許的狀況下，讓老年人住進來也不可多得一種好挑選，一來老年人能獲得更技術專業的照料，二來兒女自身也可以舒心工作中，但前提條件一定是老年人想要的狀況下。

眼底下，許多老年人談“院”害怕，她們很有可能擔憂養老院的規范和水準達不上幸福快樂養老服務的規范，也很有可能聽聞了一些養老院的虐待老人惡性事件，還有便是意識里內置的對養老院的成見或抵觸。

伴隨著人口老齡化的加重，“養老服務”愈來愈遭受全部社會發展的高度重視，養老院也由單一方式逐漸邁向多樣化發展趨勢，在學習培訓海外優秀養老服務工作經驗的基本上，發展趨勢出更為合乎我國國情的養老模式。

實際上，假如可住進適合的養老院，不但兒女們能緩解工作壓力，全部家中也可以更強的享有承歡膝下。

乾中護理院目前職工團隊中醫學、護等技術專業專業技術人員占70%之上。營銷團隊上都是具備醫療背景或從業老齡化工作很多年的技術專業技術人員。全部職工都把從業養老護理員工作當做一種“福氣”。以感恩心態盡自身的一份微薄之力回報社會。并以醫院門診HIS系統軟件、健康管理檔案系統軟件、身心健康風險評價系統軟件、合理膳食智能管理系統、康復治療評定系統軟件、GPS定位系統軟件、智能化求救系統軟件等數據數字化管理方式，搭建信息化管理服務平臺，確保服務項目安全性和服務水平。

為每名搬入老年人構建一個服務項目功能齊全、管理方法優秀、人際交往和睦、真情友誼并舉的智能化新式老齡化服務項目自然環境，讓老年人體會社會進步，享有科研成果。渡過一個幸福快樂的晚年時期。