養(yǎng)老服務(wù)工作，必須更為純碎的理想化做為支撐點(diǎn)，一份有溫度的工作，一群有溫度的人，在鼎盛千島山莊保養(yǎng)管理中心，以韶光，溫暖年長(zhǎng)者芳花。

胸懷大局，勇于擔(dān)當(dāng)

初春時(shí)節(jié)零晨5：30，黎明曙光還未冉冉升起，當(dāng)絕大多數(shù)人還沉浸在睡覺時(shí)時(shí),鼎盛千島山莊保養(yǎng)管理中心醫(yī)護(hù)照顧部負(fù)責(zé)人于秀華早就開始了一天的繁忙。梳理有關(guān)紀(jì)錄，提前準(zhǔn)備消毒殺菌物資供應(yīng)，掌握值勤狀況，巡查樓房…直到一切提前準(zhǔn)備穩(wěn)妥，一天的工作中，才不久正式開始。針對(duì)這類運(yùn)行狀態(tài)，于秀華表明早就見怪不怪。

疫情防控期內(nèi)，醫(yī)護(hù)照顧部做為一線單位，擔(dān)負(fù)著巨大的義務(wù)，在于秀華來看，這一份義務(wù)，也是沉重的信賴。為較大水平的防止“鍵入式肺炎疫情”，保養(yǎng)管理中心堅(jiān)決實(shí)行了全封閉式管理方法，于秀華積極申請(qǐng)辦理守留產(chǎn)業(yè)園區(qū)，辛勤工作。“做為醫(yī)護(hù)照顧部的責(zé)任人，越發(fā)在艱難的情況下，越發(fā)能沖在一線，我擔(dān)負(fù)起年長(zhǎng)者、親屬、朋友的信賴，那就需要把工作中保證最好是，這沒有什么好說的。”應(yīng)對(duì)別人的疑惑，于秀華如是說道。

辛勤工作，接下來大值勤的重任，它是在疫情防控更為重要的階段，于秀華作出的挑選。挑選留有，也就代表著要保證二十四小時(shí)隨叫隨到，隨時(shí)隨地解決很有可能產(chǎn)生的一切緊急狀況，還代表著不可以離去產(chǎn)業(yè)園區(qū)，不知道什么時(shí)候才可以與家人團(tuán)聚。而實(shí)際上，從春節(jié)到如今，于秀華回家了的頻次，本就寥寥無幾。

在微信步數(shù)排名榜上，于秀華的計(jì)步自始至終處在前端。“每日三萬步，電話打進(jìn)吐。”談起這段時(shí)間的運(yùn)行狀態(tài)，于秀華講到，“春節(jié)假期過年回家的年長(zhǎng)者如今由于疫情防控的緣故，臨時(shí)不可以回園，因此 要逐一和年長(zhǎng)者、親屬搞好溝通交流表述，好在絕大多數(shù)年長(zhǎng)者和親屬都表明了解和適用，這要我很受打動(dòng)。”在肺炎疫情期內(nèi)，曾有親屬確立表明，大家堅(jiān)信于負(fù)責(zé)人，更堅(jiān)信保養(yǎng)管理中心。也有親屬立即捐款捐款捐物，和保養(yǎng)管理中心站在一起共克時(shí)艱。一系列感人小故事身后，是于秀華領(lǐng)著醫(yī)護(hù)照顧部全體人員任勞任怨、無私無畏，所換得的成效。

值得一提的是，針對(duì)留到產(chǎn)業(yè)園區(qū)的年長(zhǎng)者，除開要搞好身心健康安全防護(hù)之外，于秀華也要時(shí)刻留意年長(zhǎng)者的心理狀態(tài)情況，防止年長(zhǎng)者出現(xiàn)焦慮、焦慮情緒等狀況。在年長(zhǎng)者眼中，這一每日跑前跑后、忙前忙后的“大忙人”，是她們?cè)诒ｐB(yǎng)管理中心最親的家人。

風(fēng)過于青萍之末

今年已經(jīng)43歲的于秀華，新員工入職鼎盛千島山莊保養(yǎng)管理中心近六年的時(shí)間，踏過是多少路，干了是多少工作中，沒有人能算得回來。從二零一四年7月份，保養(yǎng)管理中心仍在基本建設(shè)時(shí)，于秀華便投身在此，守候這片故土共同成長(zhǎng)。兩年來鼎盛千島山莊保養(yǎng)管理中心從黃土層滿天到高樓大廈，于秀華也完成了從一線養(yǎng)老護(hù)理員到醫(yī)護(hù)照顧部負(fù)責(zé)人的綺麗成長(zhǎng)。

做為最開始一批養(yǎng)老護(hù)理員，于秀華把握了很多的養(yǎng)老護(hù)理員理論研究專業(yè)知識(shí)，這也為她的工作中確立了扎扎實(shí)實(shí)的基本。直到現(xiàn)在，于秀華也常常親身具體指導(dǎo)導(dǎo)師帶徒新新員工入職養(yǎng)老護(hù)理員，用自身的親身經(jīng)驗(yàn)來協(xié)助養(yǎng)老護(hù)理員迅速的發(fā)展。“養(yǎng)老服務(wù)工作中尤其是一線醫(yī)護(hù)工作中肯定沒有看上去這么簡(jiǎn)單，必須很多的基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)做為支撐點(diǎn)。”新員工入職產(chǎn)業(yè)園區(qū)不上2年，于秀華就持續(xù)報(bào)考了養(yǎng)老護(hù)理員初中級(jí)，初級(jí)，高級(jí)資格證書，還獲得了老人工作能力鑒定師技術(shù)職稱。

從養(yǎng)老護(hù)理員到樓房助手、樓房負(fù)責(zé)人、醫(yī)護(hù)照顧處處長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)人，每一次人物角色的變化，全是一次突破自我甚至超越自己的全過程，在其中苦甘，冷暖自如。于秀華表明，最開始觸碰養(yǎng)老護(hù)理員時(shí)，培訓(xùn)老師說它是一份奉獻(xiàn)愛心的崗位，是非常值得他人尊敬的良知崗位。這話對(duì)她的危害很深。對(duì)于秀華而言，不斷進(jìn)步、厚積而薄發(fā)，選準(zhǔn)自身的精準(zhǔn)定位，緊要關(guān)頭呈現(xiàn)，便是她的“取得成功秘籍”。

更加彌足珍貴的是，不管人物角色怎樣變化，應(yīng)對(duì)工作中，應(yīng)對(duì)年長(zhǎng)者，于秀華自始至終抱有一顆感謝的心。“是保養(yǎng)管理中心這一服務(wù)平臺(tái)造就了我，要我可以安安穩(wěn)穩(wěn)的工作中，平穩(wěn)美好的生活。在這兒，年長(zhǎng)者視我如子女，我待年長(zhǎng)者如家人，即然挑選了這一份崗位，我要保證最好是，從業(yè)養(yǎng)老服務(wù)工作至今，也曾經(jīng)歷松懈，可是我想無愧于工作中，無愧于年長(zhǎng)者，更要無愧于自身。”就是這樣，一份良好的心態(tài)，在艱難眼前她挑選了堅(jiān)持不懈，無顧為悔。

恪守造就使用價(jià)值

從業(yè)養(yǎng)老服務(wù)工作中，必然應(yīng)對(duì)工作中與家庭無法兼具的狀況。于秀華2個(gè)討人喜歡的雙胞胎女兒由于肺炎疫情的緣故沒有按期新學(xué)期開學(xué)，更是必須照料的情況下，于秀華又掛念保養(yǎng)管理中心的工作中…應(yīng)對(duì)左右為難的局勢(shì)，于秀華撫慰好家里的小孩，決然挑選投身工作中。于秀華說，“事無兩全保險(xiǎn)，即然挑選了養(yǎng)老服務(wù)工作中，便只圖風(fēng)雨同舟，家人們十分了解我，給了我非常大的適用，能要我安心在這兒工作中。”

近六年的時(shí)間較長(zhǎng)，長(zhǎng)到得以讓于秀華的堅(jiān)持不懈造就使用價(jià)值。自投身于養(yǎng)老服務(wù)工作中至今，于秀華依次接到親屬贈(zèng)送的五面錦旗標(biāo)語，本人持續(xù)三年被保養(yǎng)管理中心獲評(píng)優(yōu)秀管理人員，2018被企業(yè)集團(tuán)獲評(píng)服務(wù)標(biāo)兵，領(lǐng)著的醫(yī)護(hù)照顧部喜獲山東住宅基本建設(shè)系統(tǒng)軟件女工奮發(fā)進(jìn)取模范崗、巾幗文明崗、持續(xù)三年被獲評(píng)優(yōu)秀部室……成千上萬殊榮的身后，是于秀華甘愿無私奉獻(xiàn)，默默地恪守的進(jìn)取之心。

辛苦工作、至愛默行，養(yǎng)老服務(wù)工作中從來不必須綺麗的語言。在這一份高尚的工作中，于秀華嘗過去了過多的歡歌笑語與心酸，唯一不變的是他對(duì)年長(zhǎng)者的關(guān)懷，對(duì)醫(yī)護(hù)工作中的赤城，及其始終不被磨去的堅(jiān)定理想信念。

朝華夕秀，造就錦繡。